看護師の転職は勇気が必要｜環境を変えられるのは自分だけ

子育てしながら、看護師を続けるって本当に大変ですよね…

私も子ども3人育てながら、フルタイムで働いてますが

世のお母さんは本当にすごい。よく頑張ってるよ。

でもさ「これでいいの？」ってふとしたときに考えませんか。

今回ようやくフルタイムを辞める決心ができたので、上司（師長）に伝えることができました。

めちゃくちゃ勇気を振り絞ったよ！

これはもう新人だとか、中堅だとか、ベテランだとか

そんなん関係なく転職するときは「勇気」必要。

この記事では、そのなかで気づいたこと、こうして良かったなって思ったことを書き綴っています。

もし同じような境遇のママ看護師がいれば、ぜひ参考にしてください。

フルタイムを辞めるには「勇気」が必要

まずはじめに私のことをお伝えすると…

今の職場では10年以上働いており、スタッフにも恵まれています。

それでも10年以上働けたということは、私は恵まれた環境だとは思うんです。

でもね、やっぱりフルタイムで働くって子育ての時間がかなり制限されてしまいます。

朝も7時過ぎには家を出て、夜も18時時過ぎには帰る。

家での時間は、家事に言われてついつい子どもにも「早くしなさい」と強要してしまう。

毎晩「これで良かったの？」と思っていました。

でも辞める勇気がなかったんですよね。

それでも

今の職場に定年まで働けるの？

と自分に問いただして、ようやく勇気がでたって感じです。

今の職場にこだわり続ける理由は？

って考えたときにも、答えがでなかったんですよね。

アラフォーになると環境を変えるってものすご〜〜〜く大変ですよね。20代のような身軽さは正直ない。

自分だけでなく、子供のことやお金のことも考えますからね。

でも今の現状を変えれるのは自分しかいないんです。

だと考え、ようやく行動にうつせました。

それでも勇気をだして転職を上司に言った

めちゃくちゃタイミングを伺いながら、「今から少しお時間もらえますか？」と師長にお願いしたんですよね。

話ができるタイミングがきて、「どうしたの？何かあった？？」

と聞かれたときに率直に「退職を考えています」と伝えました。

辞める理由として正直に

を伝えました。

上司からは「じゃあパートなら継続できそう？」と聞かれましたが、パートも断りました。

慣れ親しんだ職場ではありますが、同じ職場でフルタイム→パートって肩身狭いですよね。

今まで残業だって、リーダー業務だって、委員会だってしてたのにパートになった途端、

私は無理だな、と思いました。

それにパートでも今の職場で働く意味って何なのか…？

って考えたときに自分は職場の良い「コマ」のひとつでしかないことに気付いたんですよね。

最終的には師長も

あなたの気持ちも十分わかるから、辞めないで…とは言えない。
私も子育てには時間を費やせなくて、子どもたちには沢山寂しい思いをさせたから

と言っていました。

子育て経験のある人なら、誰しも一度は働き方って悩みますよね。

あ、でも…退職時期だけ考え直して欲しいと言われました。

退職時期の明確な答えは出せませんでしたが、私の気持ちははしっかりと受け止めてくれたので安心しました。

「辞めたい」と思うなら自分が行動しないと変わらない

看護師を辞めても、自分の代わりっていくらでもいるんです。

でも子どもたちの『お母さん』は私しかいないんですよね。

10年以上勤務した職場に退職を伝えるのは、と〜〜〜っても勇気がいりましたが、伝えてよかったなと思います。

これからは退職時期の調整、看護部長との面談が待っているけど（最終難関！！）、自分の気持ちを少しでも理解してもらえるように頑張ります。

私と同じように『子育て ✕ 看護師』で悩む人は、働き方を見直してみませんか。

ほかにも、看護師として在宅ワークをやってみたい！という人は下記の記事もぜひ参考にしてみてくださいね。

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