中途採用看護師の心構え｜3つのポイントを忘れるべからず

2022年4月27日

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Twitterでこんなツイートをしたら沢山反響をもらうことができました！

昨日は急遽、中途採用の子を担当したんだけどね。教えようとすると『私、経験あるから知ってます！』と言って、色んな事ひとり独壇場😇
前の職場ではそれでも良かったのかもしんないけどさ、院内にはまた院内のルールがあるからさ…とりあえず話聞こ…。中途採用って新人より扱い難しい😭
— かな@子ども3人育てるママ看護師 (@kan_iku) April 5, 2022

これ、3月に中途採用で入職した看護師のことなんですよね。

看護師や看護師以外の方からもたくさんコメント頂けて、私も自戒しよ…と思った次第です。

わたし自身も中途採用の経験があり、中途採用の苦労はめちゃくちゃ分かります。

8月という中途半端な時期に入職したんだよね〜

そこで、中途採用の看護師が新しい職場でうまくいくための心構えを3つを紹介したいと思います。

これだけ最初はやっておけば大丈夫！！という超大事な3つなので、ぜひ今後転職を考えている人は最後まで読んでもらいたいです。

そして今、転職を悩んでいる人は早めの行動がおすすめ。看護師の転職サイトに登録することで、非公開求人も紹介してもらえるので、登録してて損はないですよ。

中途採用看護師の心構え｜3つのポイント

では早速、中途採用看護師の心構え3つのポイントを紹介しますね。

中途採用で働く上で大事なこと

プライドは捨てる
まずは相手の話を聴く
職場の空気感を掴む

忘れないでね

とりあえず、これだけは覚えてて欲しいと思う3つをあげました。

詳しく解説していきますね！

他にもご意見があれば、お問い合わせ、またはTwitterにてお待ちしています

プライドは捨てる

まずプライドは捨てましょう！

え…まじですか？

まじです！！

あなたの経験やスキルはどうであれ、最初は郷に入れば郷に従うが良きです。

新しい職場で働く時に気をつけてほしいのが、プライドを捨てること。前職では違うやり方だったとか固定概念を持ち続けていると職場で嫌われていくような気がします。
— clara @看護師4年目 (@nurseclara1996) April 5, 2022

中途採用の看護師

前の職場ではこんな方法じゃなかったですよ
え、無駄じゃないですか？
何のためにこんなやり方ですか？
私の前の職場ではですね・・・

こんなこと、絶対言わないほうがいいですね。

特に女社会の看護師は、第一印象が悪いと角が立つことも多いです。

もちろん、自分の意見は言っていいと思うんです。

でもそれは中途採用で入職してすぐ言わなくてもいいよね。

周りと関係性が少し築けてから業務改善していけば良いことです。

まずは、プライドを一旦捨てましょう！！

相手の話を最後まで聴く

話を聴くって当たり前のことじゃない？

そうだよ・・・！
でもそれが出来ない人も実はいる

こちらが説明をしても、メモすら取らない人だっている。

話半分で聞き流す人だっています。

メモは取る人、取らない人いると思うけど…
メモ取らないならしっかり覚えようね

でもね、そういう人に限って

「そんなこと聞いてませんよ」

「なんでもっと早くに言ってくれなかったんですか」

「〇〇さんが最初に言わないから」

と、責任を押し付けてくるんですよね…！！

今までの職場で経験もあるし、一から説明聞かなくても分かってるわ！と思っても、まずは相手の話を最後まで聞いてくださいね。

最後までしっかり聴くことで、新たな発見もあるかもしれない。

新しい学びに繋がるかもしれない。

中途採用の看護師

これ前の職場でしてたんで分かります。大丈夫ですから

と断らないでくださいね。

職場の空気感を掴む

空気感ってなに・・・？

これね、案外大事なんですよ・・・！

職場の雰囲気って、場所によって全然違いますよね。

同じ病院内でも、働く部署や病棟が違えば雰囲気も変わるのと同じ！

まず最初に中途採用で入職したら、働く職場の空気感を掴むことが大事です。

でしゃばりすぎると嫌われることもあるし、消極的過ぎるとやる気がないと責められてしまう看護師界隈です。

そこの丁度よい空気感を早めに掴むのが、中途採用者の成功の近道だと思います。

最重要！分かったフリはしなくて良し

中途採用看護師の心構え３つのポイントを紹介しましたが、中途採用者は「出来て当たり前」「これくらい知っているでしょう」とプレッシャーが大きすぎることも。

言われたことで分からないことがあれば、素直に分からいことを伝えましょうね。

教えてって言えるのは最強。分からないことを分からないままにしていいことなんて何もない。分からないから教えて、知らないから教えてって言えると結果的には成長出来るし世界が広がります。聞くは一瞬の恥聞かぬは一生の恥。素直に聞けるとその分成長出来る機会を早く得られます。
— 増田良子/スポーツメンタルコーチ (@mentalcoachriyo) April 4, 2022

聞くは一瞬、聞かぬは一生の恥

ですよ！

あと、よくあるのが